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【学历要求】专科及以上
【福利待遇】五险一金、工龄补贴、餐食补贴、女工补贴、电脑补贴、安全奖金、节日福利、法定节日三薪、定期体检。
【岗位 1】：综合部经理，部门的对内管理工作及对外各部门手续办理、市场开发。
【岗位 2】：人事主管，根据企业战略负责招聘管理，员工培训及薪酬绩效管理工作，对劳动纠纷、人事任命、制度建设等工作协助综合管理部经理完成，完成经理临时安排的事务。
【岗位 3】：采购主管，做好本职工作，物资采购及验收、合同发起及签订、付款流程发起及跟踪，协助部门经理处理相关事物，严格按照集团制度执行。
【岗位 4】：综合事务主管，库房管理、生产统计分析、档案管理、食堂及劳务管理等。
【岗位 5】：财务经理，根据上级公司财务管理制度，制定符合子公司管理要求的财务制度；编制对外、对内财务报告，为各级领导决策提供依据；为保障上市公司财务公告的要求，积极配合公司统一的年报审计工作；为保证公司利益最大化，认真搞好成本核算，合理控制成本支出；按时完成日常款项收付工作。
【岗位 6】：会计，负责银行账户、银行业务，以及监督、定期梳理、备档银行账户；负责各职能部门报销事宜，严格审核原始凭证；负责日常账务处理，配合共享中心完成财务结账工作；
【岗位 7】：健安环经理，在生产运营部经理及公司有关部门的指导下，负责本部门安全生产及培训工作；负责公司的环境保护工作；负责公司消防安全工作；负责职业卫生防治工作，制定各专业安全生产工作计划，劳动保护措施计划并指导各班组贯彻执行；监督检查法规、规程和各项制度、票证在各班组的执行情况；组织本部人员安全培训等，确保公司安全运行。
【岗位 8】：安全主管，配合健安环经理完成环保、安全、职业卫生相关工作。