岗位职责：包括但不限于制定店的经营战略并组织实施、对公司经营管理提出合理化建议、制定店内管理规章并组织实施、指挥协调员工工作、主持店务会议、全面负责门店商品、人员、销售的统一管理、维护品牌形象、建立和维护良好的客户关系、执行和实施销售计划、负责门店大客户、团购客户的拓展与维护等。
招聘条件：通常包括职校、高中或中专以上学历；年龄在18周岁以上；具有丰富的市场营销知识及商品知识；有良好的组织能力与团队合作精神；具有较强的文字及言语表达能力、沟通能力、应变能力等。
薪资待遇：应清晰明了的体现出招聘公司给予管理人员的优厚待遇，如带薪年假、年底分红等，以吸引更多优秀的管理人才。